公务员考试分为省考和国考，其中省考的单位级别较低，难度也会相应的减少，考上的机会很大，而国考由于单位的层级很高，因此竞争也会很激烈，更加难以考上。
什么是省考和国考
一、省考
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
二、国考
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1，2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。
省考和国考的差别
1、地区差距
所处地区不同，公务员的待遇也有一定的差距。举个例子，一二线城市的公务员，其薪资待遇肯定要比中西部地区更好。
2、行业差距
虽然都是公务员，但不同行业也有着不同的待遇和发展空间。比如财税、金融、证券等行业的机关单位，薪资待遇比其他机关单位好很多，当然，并不是所有公务员单位的薪资待遇、发展前景都很好。
3、职务差距
这个应该不难理解，职务越高其薪资待遇越高，各方面福利待遇也不是低职级公务员可比。
4、层级差距
某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比一些市级以上的单位都好。
影响公务员收入和发展的虽然有四个因素，但最大的还是地区差距和行业差距，甚至可以说是起到了决定性作用。
再具体到省考和国考的待遇方面，两者做比较的前提条件是先抛开地区、行业两大因素，然后再进行比较，最大程度上避免错误。
